반응형 조직변혁1 (조직 #7-8) 조직 [조직]은 경영의 중핵적인 Theme [경영]의 대상은 Macro의 [사회]도 아니고 Micro의 [개인]도 아니다 (이른바 그 중간의) [조직] 왜 응집성이 나타나는가? = 응집성이 높은 것의 Advantage는 무엇인가? 정서성을 충족시키다 / 목적을 달성하다 물리학의 기본적 법칙 모여있는 개인적의 목적도 가치관도 다른 것이 보통 1. 조직 Resource의 관리 2. 조직 System의 관리 3. 조직 Process의 관리 신뢰에 기반한 [내부거래]이라면, - 그 때마다의 계약을 체결하지 않아도 된다 - 기회주의의 걱정을 하지 않아도 된다 조직내에서 [느끼는 것(Feel)] Atmosphere, tone and manner (+) 소통이 잘됨, 지원적, 협력적, 개방적 (-) 소통이 안됨, 비지원적.. 2023. 7. 1. 이전 1 다음 반응형
