반응형 diversity & inclusion1 (ESG #7) Diversity와 기업가치 | HITACHI 장기적인 기업가치의 향상 (재무) 사회적∙환경적 가치의 실현 (비재무/CSR) 관공청∙구직자 등의 Stakeholders로부터의 요청 집단사고(집단천려(얕은생각) : Group Think) 지나치게 특화된 조직은 환경변화로의 대응에 있어서 유연성이 부족함 참고 : Diversity에 관한 학설 (경제산업성 Web Site) Gender Balance 문화적 다양성 세대의 다양성 Diversity는 단기적으로 기업가치를 생산하는 것이 아니기에, 꾸준히 추구해가는 것이 중요 - Diversity는 확실히 성과를 올리는 Method의 확립한 영역이 아니다. 더욱이, 성과(장기기업가치)를 올릴 때까지는 시간이 걸린다. - 그러나, Diversity를 추구하지 않고 있으면, 기업의 지속적 성장(장기기업가치)는 손.. 2023. 6. 3. 이전 1 다음 반응형
