반응형 서스테이너빌리티2 (ESG #12) Global 한 Mega Trend로의 대응 | 기업경영에 요구되는 Sustainability란 Globalization의 종언과 세계 다극화는 경제활동에 큰 Cost를 강요할 것이다. 자원과 물자의 수급 Balance의 변화, Supply Chain 재구축 Cost, 이에 따른 Inflation 압력 등 Energy-식량 안보에 미치는 영향도 국제 Energy 기구(IEA)의 50년 Net Zero Scenario 는 국제협력이 전제 협력이 진행되지 않을 경우, Net Zero 달성은 90년으로 크게 늦어질 것으로 추정(분절화 Risk) 세계 인구는 현재 80억 명에서 2058년에는 100억 명으로 세계에서 고령자 비율 증가(다음 페이지 그림) 2011년 UN과 OECD의 지침 발표 이후 세계 각국에서 인권 Due Diligence 의무화, 공개가 법제화 ⇒ 인권침해 Risk가 드러나기 쉬워짐... 2023. 7. 8. (ESG #7) Diversity와 기업가치 | HITACHI 장기적인 기업가치의 향상 (재무) 사회적∙환경적 가치의 실현 (비재무/CSR) 관공청∙구직자 등의 Stakeholders로부터의 요청 집단사고(집단천려(얕은생각) : Group Think) 지나치게 특화된 조직은 환경변화로의 대응에 있어서 유연성이 부족함 참고 : Diversity에 관한 학설 (경제산업성 Web Site) Gender Balance 문화적 다양성 세대의 다양성 Diversity는 단기적으로 기업가치를 생산하는 것이 아니기에, 꾸준히 추구해가는 것이 중요 - Diversity는 확실히 성과를 올리는 Method의 확립한 영역이 아니다. 더욱이, 성과(장기기업가치)를 올릴 때까지는 시간이 걸린다. - 그러나, Diversity를 추구하지 않고 있으면, 기업의 지속적 성장(장기기업가치)는 손.. 2023. 6. 3. 이전 1 다음 반응형
