(기업경제 #10) 성향 점수를 사용하지 않는 매칭 | 복원 매칭과 비복원 매칭
기업경제학 실습: 제10회 蟻川靖浩 오늘의 일정 성향 점수를 사용하지 않는 매칭 복원 매칭과 비복원 매칭 참고 문헌: 커닝햄, S. 2021. 인과 관계 추론. 예일 대학 출판부. Ho,D., Imai,K., King,G., E. A. Stuart.2011. MatchIt: 파라메트릭 인과 추론을 위한 비모수적 전처리. 야스이 쇼타・주식회사 헉소엠『효과검증입문』기술평론사, 2020년 다카하시 마사무네, 『통계적 인과추론의 이론과 구현 잠재적 결과변수와 결측 데이터』공립출판사, 2022년 호시노 타다노, 다나카 히사미노 『R로 하는 실증분석』오름사, 2016년 매칭 다음 절차를 매칭(Matching)이라고 한다. 1) 처리군에 사용할 샘플을 선택한다. (분석 타겟) 2) 처리군에 포함된 샘플 하나하나에 대..
2023. 12. 14.
(기업경제 #9) Matching
기업경제학 실습: 제9회 오늘의 일정 매칭(1) 참고 문헌: Cunningham, S. 2021. Causal Inference. Yale University Press. Ho,D., Imai,K., King,G., E. A. Stuart.2011. MatchIt: Nonparametric Preprocessing for Parametric Causal Inference. 야스이 쇼타 주식회사 호쿠소엠 '효과 검증 입문' 기술평론사, 2020년 호시노 다카히로(星野嵩宏)「통계적 인과효과의 기초」岩波データサイエンスVol.3, 62- 89, 2016년 森田果『실증분석입문:데이터에서 '인과관계'를 읽는 법』일본평론사, 2014년 Pearl,J., Glymour,M., and N.P.Jewell, 『입문 통계적..
2023. 12. 6.
(기업가 #2) 경영자에 요구되는 리더십
오카지마 에츠코 岡島悦子 株式会社プロノバ 미츠비시, 하버드 MBA, 맥킨지, 글로비스 경영진 자회사 사장.. 휴먼 캐피털리스트로서 많은 기업의 인적 자본 경영을 지원하고 차세대 경영팀을 만드는 승계 기획에 종사하고 있는 오카지마 에츠코. 왕성하게 활동하고 있는 오카지마 씨의 커리어의 출발점이나 터닝포인트에 대해 이야기를 들어보았다. 오카지마 에츠코 씨 프로필 주식회사 프로노바 / 대표이사 사장 미쓰비시상사, 하버드 MBA, 맥킨지를 거쳐 2002년 글로비스 그룹의 경영 인재 소개 서비스 회사인 글로비스 매니지먼트 뱅크 사업 설립에 참여, 2005년부터 대표이사, 2007년 프로노바 설립, 대표이사 취임. 주식회사 마루이 그룹, 랜서스 주식회사, 주식회사 셉테니 홀딩스, 주식회사 야퓨리, 주식회사 머니포워..
2023. 12. 4.